河南中部文化旅遊有限公司（以下(xià)簡稱“河南(nán)文旅投資集團”）成立于2022年(nián)3月(yuè)，注冊資本150億元，是河南(nán)省委、省政府為(wèi)深入貫徹落實習近平總書記關于文化旅遊融合發展重要論述和視察河南(nán)重要講話重要指示，加快推進文化強省建設、實施文旅文創融合戰略而組建成立的省管重要骨幹企業(yè)。

　　豫健（河南(nán)）體育産業(yè)集團有限公司成立于2023年(nián)5月(yuè)，注冊資本12億元，為(wèi)河南(nán)文旅投資集團的全資子公司。公司作為(wèi)河南(nán)文旅投資集團深入貫徹落實《體育強國(guó)建設綱要》和省委、省政府關于建設體育河南(nán)的決策部署，推動全省體育産業(yè)高(gāo)質量發展組建的體育産業(yè)集團，圍繞全民(mín)健身場館、體育賽事(shì)活動、體育延伸産業(yè)、體育數智運營、體育産業(yè)資本運作等開(kāi)展業(yè)務。

　　海南(nán)豫海國(guó)際文化旅遊投資集團有限公司成立于2023年(nián)8月(yuè)，注冊資本1億元，由河南(nán)文旅投資集團控股，與海南(nán)省五指山市(shì)政府合作設立的子公司。公司作為(wèi)河南(nán)文旅投資集團在海南(nán)自(zì)貿港的業(yè)務總部，圍繞休閑度假、醫(yī)養康療、紅(hóng)培研學、酒店民(mín)宿等開(kāi)展業(yè)務。

　　為(wèi)加快建成國(guó)内一(yī)流的現代文旅集團，根據集團發展實際，面向全國(guó)公開(kāi)招聘優秀人才。現将有關事(shì)項公告如下(xià)：

　　一(yī)、招聘崗位

　　　二、招聘條件(jiàn)

　　（一(yī)）基本條件(jiàn)

　　1.具有較高(gāo)的政治素質，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自(zì)信”，堅決做到(dào)“兩個(gè)維護”，堅決執行黨的路(lù)線方針政策，堅持國(guó)有企業(yè)改革發展方向；

　　2.熟悉現代企業(yè)經營管理，工(gōng)作業(yè)績突出，管理能(néng)力、執行能(néng)力、創新能(néng)力強，熟悉國(guó)家宏觀經濟政策及相(xiàng)關法律法規，熟悉國(guó)内外市(shì)場和相(xiàng)關行業(yè)情況；

　　3.具有良好的職業(yè)素養、作風形象、職業(yè)信譽，遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，團結合作，廉潔從(cóng)業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件(jiàn)及心理素質。

　　（二）任職條件(jiàn)

　　任職條件(jiàn)詳見(jiàn)：附件(jiàn)1《豫健（河南(nán)）體育産業(yè)集團有限公司招聘崗位表》、附件(jiàn)2《海南(nán)豫海國(guó)際文化旅遊投資集團有限公司招聘崗位表》。

　　應聘副總經理崗位的，應符合下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)：

　　1.具有省管重要骨幹企業(yè)二級單位副職及以上(shàng)或在下(xià)一(yī)層級崗位工(gōng)作3年(nián)及以上(shàng)的工(gōng)作經驗；

　　2.具有機(jī)關、事(shì)業(yè)單位副處級（相(xiàng)應層級）及以上(shàng)或在正科級（相(xiàng)應層級）崗位工(gōng)作3年(nián)及以上(shàng)的工(gōng)作經驗；

　　3.擔任大中型國(guó)有企業(yè)、民(mín)營企業(yè)高(gāo)層管理人員(yuán)3年(nián)及以上(shàng)。

　　（三）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名

　　1.具有《中華人民(mín)共和國(guó)公司法》第一(yī)百四十六條所列情形之一(yī)的。由于個(gè)人原因，導緻企業(yè)經營管理不善，或出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資産嚴重流失和重大經濟損失的。個(gè)人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的或被列入失信“黑(hēi)名單”者；

　　2.受過司法機(jī)關刑事(shì)處罰的。處于黨紀、政紀處分期内的；涉嫌違紀違法正在接受有關機(jī)關審查尚未作出結論的；國(guó)家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能(néng)擔任國(guó)有企業(yè)領導人選職務的；

　　3.近三年(nián)年(nián)度考核曾被評為(wèi)基本稱職、不稱職的；

　　4.其他規定不得應聘者。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照(zhào)發布公告、網上(shàng)報(bào)名、資格審查、綜合考評、背景調查、體檢、公示及聘用等程序進行。

　　（一(yī)）發布公告

　　本次招聘公告通(tōng)過河南(nán)文旅投資集團官網（http://www.hnwltzjt.cn）和黃河人才公衆号等渠道進行發布宣傳。

　　（二）網上(shàng)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用網上(shàng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，重複投遞無效。

　　1.報(bào)名時間

　　2024年(nián)1月(yuè)27日—2024年(nián)2月(yuè)7日18：00，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式

　　登錄黃河人才網（https://www.huanghehr.com）搜索“河南中部文化旅遊有限公司”在相(xiàng)應公司及崗位投遞簡曆，此網站(zhàn)為(wèi)本次招聘唯一(yī)官方報(bào)名渠道。

　　3.報(bào)名需提交材料

　　在投遞崗位時，需将以下(xià)所有材料統一(yī)打包壓縮，并将壓縮文件(jiàn)命名為(wèi)“崗位名稱+姓名”，通(tōng)過黃河人才網上(shàng)傳到(dào)簡曆附件(jiàn)。

　　（1）近期免冠證件(jiàn)照(zhào)（一(yī)寸藍底電(diàn)子彩照(zhào)）；

　　（2）身份證(正反面掃描在一(yī)張A4紙(zhǐ)中)；

　　（3）國(guó)家承認的學曆、學位證書（國(guó)内學曆還(hái)需提供有效期内的教育部學曆證書電(diàn)子注冊備案表或學曆認證報(bào)告、學位認證報(bào)告，國(guó)（境）外學曆還(hái)需提供教育部留學服務中心出具的認證報(bào)告）；

　　（4）專業(yè)技(jì)術(shù)職稱、職業(yè)（執業(yè)）資格證書；

　　（5）業(yè)績證明材料及個(gè)人榮譽證明等。

　　（三）資格審查

　　根據本次招聘中的報(bào)名基本條件(jiàn)及應聘崗位的任職條件(jiàn)，對報(bào)名人員(yuán)進行簡曆篩選和資格審查，通(tōng)過簡曆篩選和資格審查者進入綜合考評環節。

　　（四）綜合考評

　　1.适崗性評價

　　适崗性評價滿分為(wèi)100分。對報(bào)名人員(yuán)的教育背景、專業(yè)能(néng)力、從(cóng)業(yè)經曆、工(gōng)作業(yè)績和實踐成果等進行綜合量化分析評價。

　　2.筆試

　　筆試滿分為(wèi)100分。筆試内容以報(bào)名人員(yuán)應聘崗位的相(xiàng)關專業(yè)知識為(wèi)基礎，考察報(bào)名人員(yuán)的專業(yè)素養及綜合能(néng)力。每崗位面試人數與拟聘用人數比例按照(zhào)筆試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)以5:1進入面試環節（最後一(yī)名成績相(xiàng)同的一(yī)并進入面試環節）。

　　3.人才測評

　　對進入面試環節的人選，統一(yī)進行線上(shàng)人才測評。

　　4.面試

　　面試滿分為(wèi)100分。面試采用半結構化方式進行。面試環節人選達不到(dào)規定比例的，可适當降低(dī)比例至3:1，不足3:1時，招聘崗位名額核減直至核銷。

　　5.綜合成績計算(suàn)

　　進入面試環節人選的總成績=适崗性評價成績x20%+筆試成績x30%+面試成績x50%，根據面試人選的總成績由高(gāo)到(dào)低(dī)排名，最終按照(zhào)1:1比例确定進入下(xià)一(yī)環節人選（總成績相(xiàng)同的，按面試成績由高(gāo)到(dào)低(dī)排名）。

　　（五）背景調查和體檢

　　對進入本環節人選進行背景調查，并安排體檢。背景調查、體檢不合格者取消聘用資格，按報(bào)考同一(yī)招聘崗位人員(yuán)的總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)依次遞補。

　　（六）研究聘用

　　集團根據面試人選總成績及背景調查、體檢等情況綜合分析，研究确定拟聘用人選。堅持甯缺毋濫原則，如無合适人選，核銷該崗位。

　　（七）公示

　　對拟聘用人選進行公示，公示周期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作日，公示無異議後按規定辦理聘用手續。

　　　四、薪酬待遇

　　按照(zhào)企業(yè)相(xiàng)關薪酬制度執行，按照(zhào)國(guó)家規定享受社會(huì)保險待遇與相(xiàng)關福利待遇。

　　五、紀律要求

　　（一(yī)）本次選聘工(gōng)作在集團黨委領導下(xià)進行，集團紀委全程監督，設立舉報(bào)電(diàn)話和郵箱。堅決防止和糾正選人用人不正之風，一(yī)旦發現，将按規定嚴肅處理；

　　（二）應聘人員(yuán)提交所有信息必須真實、準确、完整、有效，凡弄虛作假或應聘資格不合格的，一(yī)經查實，即取消應聘資格或聘用資格；

　　（三）本次招聘委托第三方進行，招聘過程中，嚴格執行回避制度。涉及本人親屬需要回避的，應主動提出回避；

　　（四）本著(zhe)“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，嚴格按标準公開(kāi)選聘，擇優上(shàng)崗，确保選出公司所需要的優秀人才，為(wèi)公司快速健康發展奠定堅實的人才支撐和保障；

　　（五）本次招聘筆試、面試時間及地點另行通(tōng)知。應聘人員(yuán)應保持電(diàn)話暢通(tōng)，因聯系不上(shàng)造成的後果，由應聘者自(zì)行負責。未通(tōng)過資格審查、筆試、面試等程序的人選，不再另行通(tōng)知；

　　（六）凡被列入公司誠信“黑(hēi)名單”者，一(yī)律不得報(bào)考公司全部崗位。

　　咨詢電(diàn)話：0371-88927582

　　監督電(diàn)話：0371-86159893

　　監督郵箱：hnswLtzjtjw0309@163.com

　　（咨詢時間：工(gōng)作日上(shàng)午9:00-12:00,下(xià)午2:30-5:30）

　　附件(jiàn)：1.豫健（河南(nán)）體育産業(yè)集團有限公司崗位表.xls

　　           2.海南(nán)豫海國(guó)際文化旅遊投資集團有限公司招聘崗位表.xls